住房和城乡建设部、人力资源社会保障部修改《建筑工人实名制管理办法（试行）》

【概要描述】近日，为了进一步促进就业，保障建筑工人合法权益，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部修改了《建筑工人实名制管理办法（试行）》

【概要描述】近日，为了进一步促进就业，保障建筑工人合法权益，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部修改了《建筑工人实名制管理办法（试行）》

近日，为了进一步促进就业，保障建筑工人合法权益，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部修改了《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）部分条款：

一、原第八条“全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。”

修改为：“全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。建筑企业应对建筑工人进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。”

二、将第十条、第十一条、第十二条和第十四条中的“劳动合同”统一修改为“劳动合同或用工书面协议”。